فایل فولدر بلاگ

فروش انواع فایل شامل مقاله،پایان نامه،پاورپوینت،تحقیق،پروژه و....

فایل فولدر بلاگ

فروش انواع فایل شامل مقاله،پایان نامه،پاورپوینت،تحقیق،پروژه و....

فایل فولدر بلاگ

در این بلاگ سعی شده است شما دانش پژوهان گرامی را با انواع مقالات، تحقیقات،پروژه ها،پایان نامه ها و دیگر فایلهای مورد نیاز دانشجویان،اساتید،معلمان....را که در سایت مربوط به این بلاگ موجود میباشد آشنا نموده و بتوانیم ذره ای از نیازهای علمی شما عزیزان را برطرف نماییم امیدواریم در این امر به کمک شما عزیزان موفق باشیم

طبقه بندی موضوعی
بایگانی

دانلود مقاله استراتژی های مدیریت منابع انسانی در عمل:

 

Related image

 

شرح مختصر:

این فایل حاوی مقاله ای با عنوان استراتژی های مدیریت منابع انسانی در عمل می باشد که با فرمت ورد-قابل ویرایش در ۱۶ صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

چکیده

تئوری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دهه های اخیر برای سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است، اما این تئوری در عمل با مشکلات و چالشهای فراوانی روبرو شده است که اثربخشی و موفقیت آن را تحت تاثیر قرار داده است. در این مقاله به استراتژی مدیریت منابع انسانی از منظر تئوری پرداخته شده است، همچنین علل موفقیت این تئوری در عمل تشریح شده است و نهایتا استراتژی های کارکردی منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق به لحاظ هدف نظری-توسعه ای و به لحاظ روش توصیفی- تحلیلی از نوع کیفی می­باشد.

 

کلید واژه ها: مدیریت استراتژیک منابع انسانی، استراتژی های منابع انسانی، استراتژی های منابع انسانی در عمل، استراتژی های کارکردی منابع انسانی.

 

مقدمه

سازمانها در دنیای تجاری و رقابتی عصر حاضر از کارایی به نوآوری، از بزرگ شدن به سمت چابکی و از بکار گیری نیروی انسانها به سمت بکارگیری قوه تفکر و استفاده از آن در تدوین راهبردها و استراتژی های سازمانها، تغییر جهت داده است. اجرای استراتژی های مدیریت منابع انسانی به سازمانها کمک می­کند تا بهره­وری و توانایی کارکنان سازمان را در دستیابی به اهداف و ماموریت های سازمان ارتقاء بخشد. هم جهت کردن اقدامات استراتژیک منابع انسانی و فرآیند برنامه ریزی استراتژیک سازمان، سازمان را در جهت رسیدن به اهداف و چشم انداز تدوین شده تواناتر می­کند. ترکیب مناسب اقدامات استراتژیک منابع انسانی با تمرکز بر دستیابی به اهداف و چشم انداز سازمان، می­تواند اثر قوی بر موفقیت سازمان در محیط پر از تغییر امروز داشته باشد. برای تسلط بر آینده موفقیت آمیز سازمان، ضروری است سازمانها فضایی برای نوآوران از طریق نگرش مدیریت استراتژیک منابع انسانی ایجاد کنند(ساردهار۲۰۰۷)............

 

برای دریافت فایل لطفا به لینک زیر مراجعه نمایید.

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی